Los derechos laborales son irrenunciables. En el caso de los derechos de los trabajadores no es necesaria la existencia de un contrato escrito para probar el vínculo laboral

Tengo un problema con un ex trabajador que me exige el pago de sus haberes y
beneficios pero lamentablemente la empresa quedo mal y acordamos ambas
partes que le pagaria un monto menor y el acepto pero ahora no reconoce esto
y exige el total; tengan en cuenta que no existe un contrato firmado ni la
modalidad de esta, todo fue de palabra. ahora me a cursado una carta
notarial pero como le repito nunca existio un contrato escrito ni firmas de
por medio.